Digitaal opleidingsplatform voor werknemers verdwijnt
Redactie JD Média
De Federal Learning Account, het digitale platform voor opleidingsrechten van werknemers, wordt afgeschaft na aanhoudende technische problemen. Opgebouwde rechten blijven beschermd, maar het nieuwe systeem laat nog even op zich wachten.
De Federal Learning Account, een digitale portefeuille voor de registratie en opvolging van opleidingsrechten van werknemers, wordt afgeschaft wegens aanhoudende technische problemen en beperkte adoptie. De overheid kiest voor een eenvoudiger systeem dat beter integreert met bestaande HR-tools.
Het nieuwe systeem, verwacht in het eerste kwartaal van 2027, wordt beschreven als een digitale opleidingshistoriek per werknemer die via het MyMinfin-portaal raadpleegbaar wordt. Werkgevers zullen opleidingen registreren via hun sociaal secretariaat, wat de administratieve last vermindert.
Opgebouwde rechten gaan niet verloren: ze worden overgezet naar een tijdelijk overgangsregister dat beschikbaar blijft tot het nieuwe systeem operationeel is. Werknemers kunnen hun saldo gedurende de overgangsperiode raadplegen via MyMinfin.
De wettelijke verplichting van vijf opleidingsdagen per jaar voor voltijdse werknemers blijft onverkort van kracht. Werkgevers die deze verplichting niet naleven, riskeren een bijdrage te moeten betalen aan een sectoraal fonds. De VDAB biedt gratis ondersteuning aan kmo's bij het plannen van opleidingstrajecten.
