L’épuisement professionnel est devenu la principale cause d’arrêt maladie de longue durée chez les actifs en Flandre, avec plus de 500 000 personnes qui quittent leur emploi à un moment ou un autre de leur carrière. En 2026, l’assurance maladie prendra en charge deux parcours de soins spécialisés destinés précisément à cette tranche d’âge.
Ces programmes associent thérapie individuelle, séances de groupe et accompagnement à la réinsertion professionnelle sur une période de six mois. Ils sont mis en œuvre par des équipes multidisciplinaires reconnues , composées de psychologues, d'ergothérapeutes et de conseillers en emploi, qui travaillent en étroite collaboration avec le médecin généraliste traitant.
Les employeurs sont activement impliqués, notamment par le biais d'un entretien de réintégration obligatoire après quatre mois d'arrêt maladie. Ils reçoivent également des informations sur les aménagements du poste de travail ou de l'organisation du travail susceptibles de prévenir une rechute. Le refus d'aménagements raisonnables peut avoir des conséquences sur un éventuel dossier de licenciement.
La participation financière du patient dans le cadre du parcours de soins reconnu est limitée à 11 euros par séance, avec une exonération totale pour les personnes bénéficiant d'un remboursement majoré. Les mutuelles proposent souvent des remboursements complémentaires permettant de réduire encore le reste à charge.