Le Compte fédéral d'apprentissage, un portefeuille numérique permettant l'enregistrement et le suivi des droits à formation des employés, est abandonné en raison de problèmes techniques persistants et d'une utilisation limitée. Le gouvernement privilégie un système plus simple, mieux intégré aux outils RH existants.
Le nouveau système, prévu pour le premier trimestre 2027, est décrit comme un historique de formation numérique par employé, accessible via le portail MyMinfin. Les employeurs enregistreront les formations auprès de leur secrétariat social, ce qui allègera les démarches administratives.
Les droits acquis ne seront pas perdus : ils seront transférés vers un registre transitoire qui restera accessible jusqu’à la mise en service du nouveau système. Les employés pourront consulter leur solde via MyMinfin pendant cette période de transition.
L’obligation légale de cinq jours de formation par an pour les salariés à temps plein reste pleinement en vigueur. Les employeurs qui ne respectent pas cette obligation s’exposent à une contribution à un fonds sectoriel. Le VDAB propose un accompagnement gratuit aux PME dans la planification de leurs programmes de formation.