Toute personne qui continue à travailler après avoir atteint l'âge légal de la retraite ou son âge de retraite le plus précoce et qui peut justifier d'au moins 35 ans de service avec un minimum de 156 jours ouvrables par an a droit à une prime de pension de 2 % par année supplémentaire travaillée, en plus de la pension calculée.
Cette prime augmentera encore à l'avenir : ceux qui continueront à travailler plus longtemps après 2030 recevront une prime de 4 % par an, et même de 5 % par an à partir de 2040. Cela constitue une incitation financière importante pour ceux qui parviennent à rester actifs plus longtemps sur le marché du travail .
La prime est cumulative : toute personne travaillant deux ans de plus que sa date de départ à la retraite anticipée reçoit un supplément de 4 %, voire plus selon les taux applicables. Ce supplément est versé sous forme d’augmentation de la pension mensuelle, et non en un seul versement.
Les employeurs sont également incités à conserver plus longtemps leurs employés âgés grâce à une réduction de leur contribution au régime de retraite pour les plus de 60 ans. L'ensemble de ces mesures devrait contribuer à relever l'âge effectif de la retraite en Belgique, qui reste actuellement inférieur à la moyenne européenne.